• Disiplin dan Inovatif
• Mau belajar dan pantang menyerah
• Mampu bekerja sendiri maupun tim
• Mampu bekerja di bawah tekanan dan deadline
• Ramah dan mudah bersosialisasi
• Terbuka untuk Pria maupun Wanita
• Sanggup berdomisili di Semarang atau sekitarnya

• Terbuka fresh graduate atau pengalaman minimal 1 tahun di IT Project Management
• Memiliki pengalaman dan pengetahuan tentang semua konsep, alat, dan teknik manajemen proyek
• Berorientasi pada proses dan detail, tetapi menyenangkan dan mudah beradaptasi
• Mampu berkomunikasi dan terlibat dengan berbagai macam shareholders dari berbagai wilayah
• Menunjukkan kemampuan untuk bekerja di lingkungan yang serba cepat dan bertekanan tinggi
• Membuat perencanaan proyek, alokasi sumber daya, dan timeline untuk proyek yang sedang berjalan atau yang akan datang
• Bertanggung jawab untuk mengelola proyek
• Menjembatani kesenjangan informasi antara tim creative, engineering, dan direksi
• Memantau perkembangan proyek dan membuat penyesuaian sesuai kebutuhan
• Memanfaatkan praktik, teknik, dan standar terbaik di seluruh pelaksanaan proyek
• Memastikan dan mengontrol penggunaan manajemen proyek dan sumber daya
• Mengoptimalkan manajemen proyek secara terus menerus
• Membuat dokumentasi yang memenuhi standar dan mudah digunakan
• Membuat tutorial untuk membantu pengguna akhir menggunakan berbagai aplikasi

• Mengetahui pengembangan konsep, desain dan implementasi materi operasional dan promo
• Berpengalaman dalam pembuatan strategi komunikasi brand yang berhubungan langsung dengan kebutuhan dan emosi konsumen dan peluang kompetitif
• Mampu untuk tidak hanya terpaku pada desain tetapi juga berpikir secara konseptual dan mengeluarkan ide di dalam tim yang lebih besar
• Mengembangkan cerita yang akan menghubungkan konsumen dengan produk dan meningkatkan customer experience secara keseluruhan
• Memiliki pengertian yang luas akan tipografi, fotografi dan desain, baik secara teori maupun praktek
• Memiliki kemampuan untuk meningkatkan brand awareness
• Mampu memproduksi desain untuk beragam kebutuhan
• Mendemonstrasikan kemampuan untuk menghasilkan arahan desain yang komunikatif
• Memiliki pengetahuan mendalam akan desain dan teknis produksi untuk keperluan percetakan dan digital
• Memiliki kemampuan untuk mengerti dan menolong Creative Team untuk memprioritaskan dan melakukan pekerjaan
• Membagi tugas kepada Creative Team dan memastikan tugas tersebut selesai tepat waktu, menekankan deadline dan memastikan efisiensi di Creative Department
• Mengikuti perkembangan teknologi dan media, terutama yang berkaitan dengan desain dan pemasaran/li>

• Membangun perangkat lunak yang kuat dan skalabel dengan membangun fitur baru, debugging, dan mengoptimalkan aplikasi
• Menulis kode bersih untuk mengembangkan aplikasi web fungsional
• Berkolaborasi dengan pengembang front-end untuk mengintegrasikan elemen yang terlihat oleh pengguna dengan logika sisi server
• Mengembangkan dan mengusulkan produk atau fitur baru dengan memantau industri
• Bekerja sama dengan desainer, manajer produk, dan administrator sistem untuk mengidentifikasi dan membangun fitur baru

Persyaratan

• Pendidikan minimal S1 Ilmu komputer / Sistem Informasi / Informasi teknologi
• Pengalaman minimal 1 tahun di bidang yang sama
• Pengetahuan dan pengalaman yang kuat dalam back-end (Python / PHP / Go)
• Familiaritas dengan database seperti MySQL, MongoDB
• Pengalaman dengan Ubuntu dan manajemen server
• Pengalaman dengan DevOps dan CI/CD
• Keahlian dalam penggunaan alat manajemen kode seperti Git
• Familiar dengan layanan web hosting seperti GCP, AWS, Azure
• Pengetahuan tentang arsitektur MVC, Pub/Sub, dan Streams

• Menguasai HTML, CSS, Javascript, dan Jquery
• Menguasai Bootstrap / Android XML / iOS Story Board (Nilai tambah)
• Paham tentang MVC
• Paham tentang Responsive Design
• Menguasai aplikasi Photoshop, CorelDRAW / AI
• Memiliki kreativitas dan sense of art yang bagus

• Minimal D3 Teknik Informatika / Manajemen Informatika IPK : 2.75
• Teliti, ulet, jujur, sistematis, tidak mudah bosan
• Lancar mengoperasikan software Office dan desain grafis
• Dapat mengoperasionalkan berbagai macam OS (Windows, Linux, Mac)
• Dapat mengoperasionalkan berbagai macam Web Browser (Chrome, Firefox, Opera, Safari, IE)
• Familiar dengan berbagai social media

• Minimal D3 dengan IPK : 2.75
• Mempunyai kendaraan sendiri (roda dua)
• Teliti, ulet, jujur, sistematis, tidak mudah bosan
• Lancar mengoperasikan Windows dan MS Office
• Memantau dan memastikan kondisi kebersihan dan kerapian kantor
• Menyediakan kebutuhan operasional rutin kantor untuk memastikan kelancaran operasional kantor
• Menjalin hubungan dengan institusi pendidikan untuk penyediaan tempat magang dan perekrutan
• Mendukung administrasi, personalia, dan dokumen legal perusahaan
• Mendukung pencatatan laporan keuangan
• Mendukung pengadaan acara edukasi seperti seminar dan workshop

• Membangun dan menumbuhkan hubungan erat dengan pelanggan perusahaan untuk mempengaruhi arah strategis jangka panjang sebagai mitra bisnis
• Harus memiliki pengalaman yang dapat dibuktikan dalam dunia sales
• Harus memiliki pengalaman yang dapat dibuktikan dalam mendapatkan transaksi skala besar
• Bekerja sama dalam mengembangkan dan menghasilkan peluang untuk pertumbuhan bisnis
• Memahami jejak teknologi setiap pelanggan, rencana pertumbuhan strategis, pendorong bisnis, dan strategi teknologi
• Memiliki pengalaman yang dapat dibuktikan dalam konsultasi dan pengembangan strategi IT
• Mendorong pengembangan bisnis, memperkirakan secara akurat, dan mencapai sasaran strategis dengan memimpin pelanggan melalui seluruh siklus bisnis
• Memiliki pengalaman yang dapat dibuktikan dalam operasi penjualan dan analitik

Persyaratan

• Memiliki pemahaman di dunia IT dan keterampilan interpersonal yang luar biasa
• Memiliki keterampilan komunikasi, negosiasi, & penutupan yang sangat baik dengan prospek atau pelanggan
• Menyiapkan proposal bisnis, slide Manajemen, dan lingkup pekerjaan
• Memiliki kemampuan untuk mempersiapkan secara mandiri tanpa kesalahan dan pengecekan ulang
• Memiliki Kemampuan menciptakan solusi
• Memiliki kemampuan untuk meninjau proposal
• Memiliki kemampuan untuk harga dan struktur
• Memiliki kemampuan untuk mempresentasikan proposal dan mengamankan minat level direksi
• Memiliki kemampuan untuk menjual semua produk dari berbagai layanan. Menciptakan paket solusi multi-produk / layanan
• Memiliki kemampuan yang dapat ditunjukkan dalam menangani tender pemerintah dan menembus sektor pemerintah dengan solusi kompleks yang sesuai dengan kebutuhan
• Memiliki pengalaman di sektor finansial dan fast moving consumer good seperti rokok, makanan & minuman, skin care, personal care (lebih diutamakan)

• Memiliki keahlian untuk menjaga hubungan dengan pihak ketiga seperti influencer (KOL), media, dan komunitas
• Mempromosikan kampanye digital ke grup komunitas, media dan influencer (KOL) baik secara online dan offline
• Menemukan influencer (KOL), media dan komunitas untuk melakukan hubungan kerja sama
• Membangun hubungan influencer (KOL), media dan komunitas sehingga terjadi keakraban dan kerja sama yang berkesinambungan
• Mengidentifikasi calon konsumen dan melakukan sosialisasi melalui berbagai saluran, seperti email, telepon, media sosial, dan acara
• Menjadwalkan untuk presentasi produk untuk calon konsumen yang tertarik
• Berkolaborasi dengan tim konten untuk mengembangkan dan melaksanakan kampanye yang menghasilkan peluang bisnis baru
• Tetap up-to-date pada tren industri dan pesaing untuk memastikan keunggulan kompetitif di pasar

• Memiliki setidaknya gelar sarjana di periklanan / media, komunikasi massa, pemasaran atau setara
• Memiliki pengalaman 1 tahun dalaman bidang terkait yang diperlukan untuk posisi ini
• Memiliki pengalaman menangani influencer (KOL), media dan komunitas dari negosiasi hingga menganalisa kampanye
• Memiliki jaringan pribadi dengan influencer (KOL), media dan komunitas (lebih diutamakan)
• Dapat berbahasa Inggris (baik tertulis maupun lisan) adalah suatu keharusan
• Memiliki keterampilan komunikasi, negosiasi, dan presentasi yang hebat
• Bersedia bekerja dalam kondisi kerja dengan mobilitas tinggi
• Memiliki pengalaman di sektor finansial dan fast moving consumer good seperti rokok, makanan & minuman, skin care, personal care (lebih diutamakan)

• Brainstorming ide dan konsep dengan anggota tim kreatif
• Menghasilkan visual konten harian untuk platform digital
• Mengembangkan ilustrasi, logo, sampul, dan desain lainnya
• Menggunakan pedoman desain yang sesuai untuk setiap grafis
• Memastikan grafik dan layout akhir menarik secara visual dan sesuai merek
• Menyiapkan draf kasar dan presentasikan ide
• Memahami brief dengan jelas dan proaktif dalam mengkomunikasikan dan mengklarifikasi masalah
• Adaptif terhadap gaya dan arahan desain grafis yang berbeda

• Memiliki portofolio desain grafis yang mencakup berbagai macam karya untuk industri kreatif, retail, FMCG dan keuangan
• Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun sebagai Graphic Desinger
• Mampu mengoperasikan program desain Adobe
• Berpengalaman dalam membuat konten media sosial dan aset pemasaran
• Bertanggung jawab tinggi, terorganisir dengan baik, dan komunikator yang baik
• Memiliki ketertarikan terhadap industri kreatif, retail, FMCG, dan keuangan

• Mempertahankan klien yang sudah ada dan membangun hubungan yang baik dengan klien yang sudah ada, serta memperluas jaringan dengan klien
• Membantu klien dengan kebutuhan harian mereka dan mampu memprioritaskan kebutuhan klien yang akan dieksekusi dalam pengontrolan dan pemantauan proyek
• Memastikan aktivitas eksekusi kebutuhan klien dalam layanan yang sangat baik, termasuk memahami kebutuhan klien dan menangani proses negosiasi proposal
• Mempresentasikan dan mendemonstrasikan ide kampanye digital & memperkirakan anggaran kepada klien
• Membantu permintaan klien yang menantang atau eskalasi masalah sesuai kebutuhan
• Menangani pelaporan & tagihan yang akan diberikan ke klien
• Menginisiasi rapat dan sesi brainstorming untuk ide kampanye digital
• Memberikan laporan berkala kepada Account Manager

• Memiliki gelar sarjana di bidang Pemasaran, Komunikasi atau yang relevan
• Memiliki pengalaman sebagai Account Executive selama 1 tahun
• Memiliki pengalaman di bidang digital agency / agen Periklanan
• Memiliki keterampilan komunikasi yang sangat baik
• Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi lisan dan tulisan yang luar biasa dalam bahasa Inggris
• Memiliki pemahaman yang baik tentang industri kreatif, retail, FMCG dan keuangan
• Memiliki kemampuan persuasif yang baik, energik, bersedia bekerja dengan jam kerja yang fleksibel
• Memiliki pemahaman mendalam tentang alat pemasaran online dan platform media sosial
• Memiliki pengalaman dengan manajemen sosial media, KOL / pemasaran influencer, SEO / SEM dan CRM
• Memiliki kepercayaan diri yang kuat dan kepribadian yang ramah
• Mampu membangun hubungan yang kuat dan sehat dengan klien
• Memiliki kemampuan menulis, komunikasi, negosiasi, dan presentasi yang baik
• Mampu mempresentasikan dan mengkomunikasikan ide dan laporan dengan baik di seluruh divisi
• Mampu bekerja dalam lingkungan yang cepat dan dinamis

• Minimal D3 dengan IPK : 2.75 dari jurusan videography atau jurusan lain yang relevan
• Terbuka untuk fresh graduate
• Memikirkan dan membuat konsep ide video
• Mempunyai semangat untuk belajar gaya dan konsep baru dalam video editing
• Bertanggung jawab menyelesaikan tugas sesuai brief secara tepat waktu
• Mempunyai minat tinggi dalam video editing
• Kreatif dalam melahirkan ide
• Menguasai software video editing
• Pengetahuan mendalam tentang framing, timing, komposisi, dan jalan cerita
• Pengetahuan tentang teknik motion graphic

• Menulis konten yang menarik dan persuasif untuk berbagai materi pemasaran, termasuk konten situs web, deskripsi produk, postingan blog, postingan media sosial, kampanye email, iklan, dan materi promosi
• Memastikan bahwa semua konten tertulis selaras dengan nada, gaya, dan pedoman pengiriman pesan merek, mempertahankan suara merek yang konsisten di semua saluran
• Membuat deskripsi produk yang terperinci dan menarik yang menyoroti fitur, manfaat, dan nilai jual unik dari berbagai produk
• Mengembangkan cerita dan narasi merek yang beresonansi dengan pelanggan dan menciptakan hubungan emosional dengan merek
• Membuat headline, tagline, dan slogan yang menarik perhatian yang menangkap esensi merek dan produknya
• Memasukkan kata kunci yang relevan dan praktik terbaik SEO untuk meningkatkan visibilitas konten dalam hasil mesin pencari
• Bekerja sama dengan tim kreatif, desainer, fotografer, dan videografer untuk memastikan bahwa konten tertulis melengkapi elemen visual secara efektif
• Mengikuti perkembangan tren industri, terminologi fesyen, dan aktivitas kompetitor untuk menginformasikan dan meningkatkan kreasi konten
• Meninjau dan mengedit konten untuk memastikan keakuratan, tata bahasa, dan kepatuhan terhadap pedoman merek
• Berkontribusi pada pengembangan kampanye iklan dengan menulis naskah untuk iklan cetak, digital, dan media sosial

• Memiliki gelar sarjana di bidang pemasaran, komunikasi, jurnalisme, bahasa Inggris, atau bidang terkait biasanya lebih disukai
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai copywriter (rekam jejak di industri kreatif, retail, FMCG, dan keuangan adalah nilai tambah)
• Memiliki semangat yang kuat untuk dan pengetahuan tentang industri kreatif, retail, FMCG, dan keuangan, termasuk tren, gaya, dan terminologi, sangat penting untuk membuat konten yang otentik dan menarik
• Memiliki keterampilan menulis yang luar biasa dengan perhatian yang tajam terhadap detail, tata bahasa, dan tanda baca
• Memiliki kemampuan untuk mengadaptasi gaya penulisan untuk berbagai platform dan audiens sangat penting
• Memiliki pola pikir kreatif untuk mengembangkan konten yang inovatif dan menarik perhatian yang membedakan merek
• Memiliki pemahaman tentang identitas, nilai, dan target audiens merek untuk membuat konten yang beresonansi dan membangun loyalitas merek
• Memiliki pemahaman tentang prinsip-prinsip SEO dan alat penelitian kata kunci untuk mengoptimalkan konten untuk mesin pencari
• Memiliki kemampuan untuk bekerja di lingkungan yang serba cepat, beradaptasi dengan perubahan tren, dan memenuhi tenggat waktu yang ketat
• Memiliki kemahiran dalam pengolah kata dan perangkat lunak manajemen konten, serta pemahaman dasar tentang pemasaran digital dan alat analisis
• Memiliki keterampilan mengoreksi dan mengedit yang kuat untuk memastikan konten yang bebas dari kesalahan dan berkualitas tinggi

• Minimal pengalaman kerja selama 3 tahun di bidang rekrutmen
• Sarjana/S2 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi atau bidang yang serupa
• Pernah berhasil menciptakan, meluncurkan, dan melaksanakan inisiatif Talent Acquisition
• Memiliki jaringan yang kuat dengan koneksi yang luas
• Mempunyai rekam jejak yang terbukti dalam bekerja di bisnis yang tumbuh dengan agresif akan lebih disukai
• Kemampuan komunikasi baik secara tertulis dan lisan dalam bahasa Inggris
• Bertanggung jawab dengan proses rekrutmen dari awal hingga akhir
• Mempublikasikan iklan lowongan kerja di situs profesional, situs lowongan kerja, dan media sosial
• Mencari calon pekerja aktif melalui LinkedIn dan platform lainnya
• Membantu tim dalam menyeleksi resume, melakukan wawancara telepon awal, menjadwalkan panggilan dan wawancara, dan menyiapkan tawaran pekerjaan

• Bertanggung jawab dalam proses desain sebuah website dan aplikasi
• Dapat melakukan penelitian dan mendapatkan informasi terbaru tentang praktik desain
• Dapat mengkomunikasikan ide & alasan desain dengan jelas
• Membuat prototipe untuk website dan aplikasi
• Membuat ilustrasi ide melalui storyboard dan alur proses
• Mendemokan hasil desain kepada pengguna

• Pendidikan minimal S1 di Desain Komunikasi Visual, Desain Grafis
• Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang desain website dan aplikasi
• Memiliki portfolio desain website dan aplikasi
• Memiliki pengetahuan tentang metodologi desain dan praktik terbaik
• Memahami cara menggunakan Figma dan Adobe Photoshop
• Memiliki pengetahuan dalam HTML, CSS, dan Javascript (lebih diutamakan)
• Memiliki pengetahuan dalam menggunakan website builder seperti Elementor (lebih diutamakan)
• Keterampilan komunikasi yang baik dan cepat belajar
• Kreatif, inisiatif, dan mampu bekerja dalam tim
• Mampu beradaptasi dengan cepat
• Kemampuan untuk memecahkan masalah secara kreatif dan efektif

• Memproses transaksi AP & AR dengan cepat dan akurat namun tidak terbatas pada pembukuan, faktur, pelacakan anggaran, dan pelaporan keuangan
• Menggunakan Sistem Mekari Jurnal, Accurate, eBupot, e-Faktur untuk pengelolaan dan pelaporan keuangan
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perpajakan
• Membantu dalam penyusunan laporan keuangan dan laporan
• Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan berkolaborasi dalam lingkungan tim untuk mencapai tugas harian, bulanan, dan tahunan untuk memastikan pelaporan yang tepat waktu dan terperinci

• Diploma atau Sarjana di bidang Akuntansi & Keuangan
• Pengalaman minimal 1 tahun di bidang Keuangan, Akuntansi & Pajak
• Mahir dalam menggunakan Sistem Akuntansi
• Pengetahuan yang kuat tentang peraturan keuangan dan proses akuntansi
• Memiliki kemampuan pemecahan masalah, kemampuan mengatur waktu dan berorientasi pada detail
• Memiliki sertifikat Brevet A & B (Diutamakan)
• Bertanggung jawab, proaktif, memiliki sikap yang baik, dinamis, perhatian terhadap detail, dapat bekerja dengan tenggat waktu dan memiliki kepribadian yang ramah

• Memastikan proses rekrutmen, mutasi karyawan, pemutusan hubungan kerja sesuai dengan peraturan perusahaan
• Melakukan sourcing kandidat dari Job portal, social media dan melakukan kerjasama dengan Universitas atau Sekolah kejuruan untuk mendapatkan kandidat
• Merekomendasikan kandidat, mengatur jadwal interview lanjutan kepada user dan menginterview langsung berdasarkan kualifikasi yang diminta dan hasil tes serta interview awal
• Terlibat secara aktif dengan karyawan untuk menumbuhkan lingkungan kerja yang positif
• Mengkomunikasikan dan memastikan pemahaman tentang nilai-nilai organisasi dan tujuan jangka pendek
• Membangun kepercayaan dan konsistensi dalam penyelarasan core values di seluruh karyawan perusahaan
• Memberikan bimbingan dan konseling kepada karyawan yang memilki masalah
• Memantau dan membimbing staf untuk menumbuhkan kebiasaan kerja yang produktif dan dinamika tim yang kuat
• Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan menyelenggarakan program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan karyawan
• Memberikan dan Mengelola training, learning and development, dan onboarding yang berfungsi meningkatkan keterampilan kerja
• Menerapkan proses performance review untuk memastikan karyawan memenuhi potensi mereka dan standar perusahaan
• Menawarkan feedback dan mengelola rencana peningkatan kinerja karyawanMemastikan proses rekrutmen, mutasi karyawan, pemutusan hubungan kerja sesuai dengan peraturan perusahaan
• Melakukan sourcing kandidat dari Job portal, social media dan melakukan kerjasama dengan Universitas atau Sekolah kejuruan untuk mendapatkan kandidat
• Merekomendasikan kandidat, mengatur jadwal interview lanjutan kepada user dan menginterview langsung berdasarkan kualifikasi yang diminta dan hasil tes serta interview awal
• Terlibat secara aktif dengan karyawan untuk menumbuhkan lingkungan kerja yang positif
• Mengkomunikasikan dan memastikan pemahaman tentang nilai-nilai organisasi dan tujuan jangka pendek
• Membangun kepercayaan dan konsistensi dalam penyelarasan core values di seluruh karyawan perusahaan
• Memberikan bimbingan dan konseling kepada karyawan yang memilki masalah
• Memantau dan membimbing staf untuk menumbuhkan kebiasaan kerja yang produktif dan dinamika tim yang kuat
• Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan menyelenggarakan program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan karyawan
• Memberikan dan Mengelola training, learning and development, dan onboarding yang berfungsi meningkatkan keterampilan kerja
• Menerapkan proses performance review untuk memastikan karyawan memenuhi potensi mereka dan standar perusahaan
• Menawarkan feedback dan mengelola rencana peningkatan kinerja karyawan

• Memiliki Gelar Sarjana di Manajemen Sumber Daya Manusia / Psikologi / Ilmu Komunikasi
• Memiliki pengalaman 1 tahun di bidang terkait
• Memiliki pemahaman yang kuat tentang pelatihan dan praktik manajemen karyawan
• Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik
• Dapat berpikir strategis dan kemampuan memecahkan masalah dengan fokus untuk mendorong hasil dan peningkatan berkelanjutan karyawan
• Memiliki pengetahuan tentang implementasi berbagai platform HRIS
• Memahami undang-undang Ketenagakerjaan dan implementasinya

• Merencanakan, memprioritaskan dan mengoordinasikan aktivitas pengujian
• Terlibat dalam semua aspek pengujian perangkat lunak (performance testing, functionality testing, user interface testing dan security testing)
• Bertanggung jawab untuk membuat test case, user manual dan test script
• Bertanggung jawab untuk melacak laporan bug dan memastikan bahwa bug tersebut diperbaiki
• Membuat rencana UAT (User Acceptance Testing) untuk end user
• Bertanggung jawab untuk menguji sistem dan bertemu dengan end user
• Berkolaborasi dengan tim pengembang untuk memperbaiki masalah
• Menguji produk berdasarkan kasus penggunaan / skenario nyata
• Membantu dalam pengembangan dan perbaikan proses QA

• Memiliki pengalaman setidaknya 1 tahun dalam Software / Aplikasi QA
• Pengetahuan yang kuat tentang metodologi, alat, dan proses QA umum
• Pengalaman dalam data quality (database, query, relation, dll)
• Memiliki keterampilan berpikir logis dan analitis
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkomunikasi secara efektif dengan tim lainnya
• Pengalaman dalam penggunaan RESTful, database SQL dan NoSQL, pengujian web, pengujian API dengan Postman
• Pengetahuan tentang alat manajemen pengujian dan Git (JIRA, TestRail, Github)
• Pengetahuan tentang bahasa pemrograman (Python, React, Php, Flutter) dan pengujian otomatis merupakan nilai tambah

• Dibuka peluang magang bagi mahasiswa / siswa SMK segala jurusan dengan durasi minimal 6 bulan
• Peserta magang akan mendapat berbagai pengalaman kerja di bidang digital agency